Наименование |
Описание |
Цена |
Добавить в корзину |
1. Концепция «научного управления» Ф.У. Тейлора: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
2. Концепция «административного управления» А. Файоля: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
3. Концепция «бюрократического управления» М. Вебера: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
4. Концепция «человеческих отношений» Э. Мэйо: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
5. Концепция Х и У управления Д. МакГрегора: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
6. Концепция Z управления У. Оучи: теория и практика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
7. Основные стили управленческой деятельности: сравнительный анализ.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
8. Основные концепции лидерства: сравнительный анализ и пути реализации в современных условиях.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
9. Ситуационный подход: сущность и специфика реализации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
10. Системный подход: сущность и специфика реализации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
11. Четырехфакторная модель организационной культуры Г. Хофстеде и ее современное значение.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
12. Теория социальных институтов и институциональных изменений Д. Норта: сущность и современное значение.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
13. Теория иерархии потребностей А. Маслоу: критический анализ.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
14. ERG-теория К. Альдерфера и ее значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
15. Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда и ее значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
16. Двухфакторная теория Ф. Герцберга и ее значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
17. Теория ожидания: сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
18. Теория справедливости (равенства): сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
19. Теория подкрепления мотива и модификации поведения: сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
20. Личность как объект и субъект управления: актуальные проблемы и пути их решения (оптимизации).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
21. Группа как объект и субъект управления: актуальные проблемы и пути их решения (оптимизации).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
22. Принципы управления персоналом: общая характеристика и проблемы реализации в современных условиях.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
23. Методы управления персоналом: общая характеристика и проблемы реализации в современных условиях.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
24. Финансово-экономические методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
25. Административно-правовые методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
26. Социально-психологические методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
27. Сущность и специфика организационного проектирования системы управления персоналом.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
28. Кадровый потенциал и кадровая политика современного предприятия (на конкретном примере).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
29. Система управления персоналом современной организации (на конкретном примере).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
30. Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
31. Актуальные проблемы планирования и отбора персонала, пути и средства их решения (оптимизации).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
32. Актуальные проблемы подбора и расстановки кадров, пути и средства их решения (оптимизации).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
33. Диалектика процессов социализации и адаптации персонала современной организации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
34. Актуальные проблемы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, пути и средства их решения.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
35. Профессиональное и персональное развитие сотрудника в организации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
36. Актуальные проблемы стимулирования и мотивации персонала (на примере конкретной организации).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
37. Оценка деловой активности кадров: сущность, содержание, специфика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
38. Оценка эффективности системы управления персоналом: сущность, содержание, специфика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
39. Профессиональная компетентность и личное обаяние менеджера как факторы сплочения и развития трудового качества.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
40. Индивидуальная работа менеджера с персоналом: сущность, содержание, специфика.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
41. Специфика работы HR-менеджера с различными категориями персонала (гендерный, этнический или возрастной аспекты – один по выбору).
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
42. Технологии профилактики и преодоления конфликтов в организации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
43. Сущность и специфика интеллектуального самосовершенствования менеджера.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
44. Методы воспитания и самовоспитания менеджера и условия их эффективной реализации в современной организации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
45. Понятие духовных ценностей. Роль менеджера в утверждении корпоративных идеалов.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
46. Особенности разработки, принятия и реализации управленческих решений в условиях нестабильности внешней (макро- и микро-) среды.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
47. Гендерные стратегии управления персоналом: сущность, проблемы и перспективы реализации.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
48. Особенности становления и развития HR-менеджмента в современной России.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
49. Роль элиты и масс в реформировании современного российского общества.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|
50. Особенности управления персоналом (человеческими ресурсами) в современных мультинациональных компаниях.
|
|
70 BYN
|
Купить
В корзине →
|