Наименование Описание Цена Добавить в корзину
1. Концепция «научного управления» Ф.У. Тейлора: теория и практика.

70 BYN Купить
2. Концепция «административного управления» А. Файоля: теория и практика.

70 BYN Купить
3. Концепция «бюрократического управления» М. Вебера: теория и практика.

70 BYN Купить
4. Концепция «человеческих отношений» Э. Мэйо: теория и практика.

70 BYN Купить
5. Концепция Х и У управления Д. МакГрегора: теория и практика.

70 BYN Купить
6. Концепция Z управления У. Оучи: теория и практика.

70 BYN Купить
7. Основные стили управленческой деятельности: сравнительный анализ.

70 BYN Купить
8. Основные концепции лидерства: сравнительный анализ и пути реализации в современных условиях.

70 BYN Купить
9. Ситуационный подход: сущность и специфика реализации.

70 BYN Купить
10. Системный подход: сущность и специфика реализации.

70 BYN Купить
11. Четырехфакторная модель организационной культуры Г. Хофстеде и ее современное значение.

70 BYN Купить
12. Теория социальных институтов и институциональных изменений Д. Норта: сущность и современное значение.

70 BYN Купить
13. Теория иерархии потребностей А. Маслоу: критический анализ.

70 BYN Купить
14. ERG-теория К. Альдерфера и ее значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
15. Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда и ее значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
16. Двухфакторная теория Ф. Герцберга и ее значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
17. Теория ожидания: сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
18. Теория справедливости (равенства): сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
19. Теория подкрепления мотива и модификации поведения: сущность и значение для организационно-управленческой деятельности.

70 BYN Купить
20. Личность как объект и субъект управления: актуальные проблемы и пути их решения (оптимизации).

70 BYN Купить
21. Группа как объект и субъект управления: актуальные проблемы и пути их решения (оптимизации).

70 BYN Купить
22. Принципы управления персоналом: общая характеристика и проблемы реализации в современных условиях.

70 BYN Купить
23. Методы управления персоналом: общая характеристика и проблемы реализации в современных условиях.

70 BYN Купить
24. Финансово-экономические методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.

70 BYN Купить
25. Административно-правовые методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.

70 BYN Купить
26. Социально-психологические методы управления и особенности их реализации на внутрифирменном уровне.

70 BYN Купить
27. Сущность и специфика организационного проектирования системы управления персоналом.

70 BYN Купить
28. Кадровый потенциал и кадровая политика современного предприятия (на конкретном примере).

70 BYN Купить
29. Система управления персоналом современной организации (на конкретном примере).

70 BYN Купить
30. Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом.

70 BYN Купить
31. Актуальные проблемы планирования и отбора персонала, пути и средства их решения (оптимизации).

70 BYN Купить
32. Актуальные проблемы подбора и расстановки кадров, пути и средства их решения (оптимизации).

70 BYN Купить
33. Диалектика процессов социализации и адаптации персонала современной организации.

70 BYN Купить
34. Актуальные проблемы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, пути и средства их решения.

70 BYN Купить
35. Профессиональное и персональное развитие сотрудника в организации.

70 BYN Купить
36. Актуальные проблемы стимулирования и мотивации персонала (на примере конкретной организации).

70 BYN Купить
37. Оценка деловой активности кадров: сущность, содержание, специфика.

70 BYN Купить
38. Оценка эффективности системы управления персоналом: сущность, содержание, специфика.

70 BYN Купить
39. Профессиональная компетентность и личное обаяние менеджера как факторы сплочения и развития трудового качества.

70 BYN Купить
40. Индивидуальная работа менеджера с персоналом: сущность, содержание, специфика.

70 BYN Купить
41. Специфика работы HR-менеджера с различными категориями персонала (гендерный, этнический или возрастной аспекты – один по выбору).

70 BYN Купить
42. Технологии профилактики и преодоления конфликтов в организации.

70 BYN Купить
43. Сущность и специфика интеллектуального самосовершенствования менеджера.

70 BYN Купить
44. Методы воспитания и самовоспитания менеджера и условия их эффективной реализации в современной организации.

70 BYN Купить
45. Понятие духовных ценностей. Роль менеджера в утверждении корпоративных идеалов.

70 BYN Купить
46. Особенности разработки, принятия и реализации управленческих решений в условиях нестабильности внешней (макро- и микро-) среды.

70 BYN Купить
47. Гендерные стратегии управления персоналом: сущность, проблемы и перспективы реализации.

70 BYN Купить
48. Особенности становления и развития HR-менеджмента в современной России.

70 BYN Купить
49. Роль элиты и масс в реформировании современного российского общества.

70 BYN Купить
50. Особенности управления персоналом (человеческими ресурсами) в современных мультинациональных компаниях.

70 BYN Купить

В корзине пока пусто

Цена работ указана в белорусских рублях. Для жителей РФ оплата производится по курсу платежной системы Visa или MasterCard. Базовый курс: 100 RUB = 3,40 BYN

Форма обратной связи


Задайте нам вопрос, связанный с вашим заказом. Мы обязательно вам ответим!